☕🥐🍳🥓🥑 Raňajky v meste s Ľubošom Masným. Tentokrát sme si dali raňajky v reštaurácii Dulák Košická – pre mňa milé prekvapenie, keďže je to „kúsok od domu“ a bol som tam prvýkrát.
Ľuboš je zakladateľom IT firmy Tomia, ktorá nesie filozofiu „IT ľudskou rečou.“ Rozprávali sme sa o jeho ceste, výzvach, aj o tom, ako umelá inteligencia mení biznis, v ktorom sa pohybuje už viac než 10 rokov.
🥳 Čo zo svojho života by si chcela osláviť?
Pred trištvrte rokom som prestal programovať a začal sa viac venovať rozvoju firmy. Konečne sme rozbehli marketing – dovtedy sme nemali ani web. Viac networkujem, vediem tím a som podpredsedom Zvolenskej skupiny BNI Slovensko. Pochopil som, že firma funguje aj vtedy, keď nie som ten, kto priamo prináša peniaze.
🚶🏻Ako by si opísal príbeh hrdinu, ktorý sa dostal tam, kde je dnes?
Na vysokú školu nastúpil ako 18-ročný, no rýchlo narazil na tvrdú realitu. Tri roky programoval, no postupne si uvedomil, že ho viac láka ľudská stránka vecí. Rozhodol sa preto vyskúšať prácu s ľuďmi a zamieril do Kalifornie – na podomový predaj.
Bol to absolútny výstup z komfortnej zóny – slabá angličtina, celodenné rozprávanie, horúčavy, zákazy vychádzania… ale naučilo ho to predávať a získal drive.
Po návrate na Slovensko zbieral skúsenosti vo viacerých firmách, neskôr pôsobil aj v Írsku, kde pracoval na veľkom projekte pre Ryanair. Dobrovoľnícky viedol aj bratislavskú sekciu organizácie IAESTE, kde mal na starosti 65 ľudí – a naučil sa veľa o vzťahoch a vedení tímov.
V 26 rokoch sa našiel, pričom si uvedomil, že má mix dvoch kľúčových pováh – programovanie a komunikácia s ľuďmi. A tak sa vybral tou strednou cestou a založil si vlastnú IT firmu.
🙏 Čomu vďačíš za úspech?
Vždy som si vedel nájsť inšpiratívnych ľudí okolo seba. A vedel som dodať skvelý výsledok – či už technicky, alebo v práci s ľuďmi. Viem počúvať, chápať, vytvoriť a potom to celé dobre odprezentovať.
Mám už 8 rokov koučku a absolvovaný koučovací výcvik. Poznať sám seba považuje za veľkú výhodu – v podnikaní aj v osobnom živote.
💡 Na čo sa najviac tešíš?
Sme na novej križovatke – AI zásadne mení našu prácu. O pár rokov budeme fungovať úplne inak a už dnes sa na to pripravujeme. Netuším presne, čo príde, a práve to ma fascinuje a veľmi sa na to teším
Už dnes tvorí samotné programovanie len 5 % práce programátora – zvyšok je konzultovanie, a to aj vďaka AI.
🎯 Aké sú tvoje ďalšie plány?
Chcem budovať kultúru, kde je radosť, rast a zmysel. Našou prioritou nie je byť veľkou IT firmou, ale firmou, ktorá reálne pomáha ľuďom na Slovensku.
🤜 Aká je pred tebou najväčšia výzva?
Byť s ľuďmi “ešte viac”.
📣 Ako funguje Tomia?
Podnikanie je o ľuďoch, vzťahoch, hodnote a spoločnom raste.
V Tomii idú ľudia hneď naplno – koncept „juniora“ nepoznáme. Programátori u nás nemali pred nástupom žiadne IT skúsenosti – medzi nimi sú bývalý kuriér, inštruktorka lyžovania či mamička z materskej. Za 6 mesiacov sa nováčik dostane na mediornú úroveň – vďaka podpore a priamemu učeniu od tých najlepších. Pointa podnikania je podľa mňa v ľudoch, vo vzťahoch, v pridanej hodnote a v spoločnom raste.
A ešte niečo: Máme jeden zaujímavý koncept, ktorý sa volá “Yellow duck”. Funguje tak, že keď niekomu niečo nejde, tak stačí ak to povie niekomu inému. Následne sa to ako zázrakom samo vyrieši. Tá druhá osoba nemusí nič urobiť, dokonca ani nič povedať – preto ju označujeme ako Yellow duck – tú umelohmotnú kačku, ktorá len tak sedí a nič nerobí 😀
Máš chuť na raňajky a chceš aby náš rozhovor bol na tomto blogu?
