Logo
kouc@lubossabo.com
+421 948 481 026

Ľudské prepojenie: Zručnosť, ktorú budeme potrebovať všetci

Žijeme v dobe prepojenia. A práve preto sa ľudské spojenie stáva jednou z najdôležitejších zručností, ktorú by sme si mali osvojiť. Možno aj preto, že veľa ľudí nie je pripravených na to, čo prichádza. Už dávno nežijeme v industriálnej ére. Nežijeme vo svete, kde sa oceňuje najmä výkon, disciplína a pásová výroba. Sme v postindustriálnom […]

Raňajky v meste s Tonym Dúbravcom

☕🥐🍳🥓🥑 Raňajky v meste s Tony Dúbravec. Raňajkovali sme v Buny Bakery na Nivách v Bratislave a treba povedať, že vajíčka tam majú skvelé. Praženica aj benedikt. Tony je freelance marketingový konzultant. Porozprávali sme sa o jeho práci, živote, výzvach a aj o tom, ako využíva AI. 🥳 Čo zo svojho života by si chcel […]

6 Hráčov, 6 Ciest, 6 Hier: Ako vyzerá transformácia v praxi

Koučing nie je len teória. Je to transformácia, implementácia zmien a učenie sa nových schopností. Pre mňa je to predovšetkým radosť. Poďme sa pozrieť na 6 príbehov hráčov z môjho tímu. Nie su to len referencie. Sú to príbehy odvahy, objavov a malých aj veľkých víťazstiev. A čo majú spoločné? Každý z týchto hráčov sa […]

12 univerzálnych benefitov koučovania (2. časť)

Prinášam druhú časť rozsiahlého článku o benefitoch koučovania pre každého (bez ohľadu na tému, ktorú priniesol do koučovacieho rozhovoru). Koučovanie prináša vedomý rozvoj v konkrétnych oblastiach, ktoré si s koučom stanovíme – napríklad biznis koučing. Popritom dostávame ďalšie „vedlajšie“ benefity, ktoré volám aj „univerzálne“. V prvej časti sme sa venovali týmto štyrom univerzálnym benefitom: 1. […]

Raňajky v meste s Martinou Gallovičovou

☕🥐🍳🥓🥑 Raňajky v meste. Spolu s Martinou Gallovičovou, PCC, PKcS. Raňajkovali sme v kaviarni Sweet Spot. Martina je People business partner a interný kouč v Pixel Federation a členkou predsedníctva Slovenská asociácia koučov – SAKo. Spájajú nás dve veci – kedysi sme spolu pracovali v jednej, dnes už neexistujúcej banke (spomeniete si ešte na ňu? […]

6 tipov: Ako vyťažiť z koučovacieho rozhovoru maximum

Ak chcete vyťažiť z koučovacieho stretnutia viac – nie je to len o kvalitách kouča, ale aj o vás. Či už ste boli alebo neboli niekedy koučovaní, tento článok vám prezradí 6 tipov, ako ku koučovaniu v roli koučovaného pristupovať. Je v poriadku nevedieť „byť koučovaný“ Koučovanie je proces učenia sa vo všetkých ohľadoch. Hráči […]

Sila prostredia: Ako si nastaviť prostredie, ktoré vás podporí v roku 2025

„Prostredie vždy vyhráva“ nie je len silné tvrdenie. Je to fakt, ktorý formuje náš každodenný život. Skúste si predstaviť: chcete začať behať, no váš byt je preplnený vecami, bežecké topánky máte zahrabané pod kopou iných vecí a vaši priatelia považujú behanie za zbytočnú námahu. Ako dlho vám vydrží odhodlanie? Pravdepodobne veľmi krátko. Dôvod? Prostredie vás […]

Umenie kladenia otázok: Ako správne otázky vedú k lepším výsledkom

Kladenie otázok je často prehliadaná, no mimoriadne silná zručnosť. Pre manažérov, obchodníkov a podnikateľov je to doslova superschopnosť, ktorá dokáže zmeniť dynamiku tímu, zlepšiť komunikáciu s klientmi a odhaliť nové príležitosti. Ak chcete okamžite zlepšiť svoje komunikačné zručnosti, začnite jednoducho tým, že sa budete viac pýtať. Prečo je dobré sa pýtať? Spomeniem niekoľko zásadných výhod: […]

Okamžitá spätná väzba: Kľúč k rastu a efektivite

Spätná väzba je dôležitým nástrojom na podporu rastu a zlepšovania schopností – či už jednotlivcov, alebo celých tímov. Ak je však poskytovaná príliš neskoro alebo praktikovaná nesprávne, stráca svoj transformačný potenciál. Preto je pre mňa kľúčové, aby bola okamžitá. Ako obchodný riaditeľ aj kouč som videl, že okamžitá spätná väzba dokáže nielen zlepšiť výkon, ale […]

Výzva: Odkoučovať 100 rôznych ľudí za 100 dní. Dá sa to?

To zistím už o necelé 2 mesiace. Ide o to, že každý koučovaný môže byť vo výzve zarátaný len 1 krát, aj keby som ho koučoval 10x. To najsilnejšie na tej výzve spočiatku bola predstava, že „ako to všetko stihnem a nezbláznim sa z toho?“ – vedieť si všetky stretnutia dohodnúť a naplánovať tak, aby […]