To zistím už o necelé 2 mesiace. Ide o to, že každý koučovaný môže byť vo výzve zarátaný len 1 krát, aj keby som ho koučoval 10x. To najsilnejšie na tej výzve spočiatku bola predstava, že „ako to všetko stihnem a nezbláznim sa z toho?“ – vedieť si všetky stretnutia dohodnúť a naplánovať tak, aby […]
Ak sa rozhodnete, alebo sa ešte len rozhodujete o spolupráci so mnou, je dosť možné, že vám idú hlavou rôzné otázky. Skúsim na niektoré často kladené odpovedať v tomto článku. Je potrebné „mať problém“? Najradšej koučujem tých, ktorí sa chcú posúvať vpred a chcú sústavne na sebe pracovať. Nie je podmienkou, že „musíš mať problém“. […]
Vďaka 10 rokom v roli B2B obchodníka, z toho 5 rokov v roli obchodného riaditeľa viem, aké zručnosti by mal špičkový obchodník používať a zlepšovať. Rozdelím ich na soft skills (mäkkých zručností alebo vlastností), ktoré nesúvisia len s obchodom, predajné zručnosti a obchodných zručnosti, ktoré nesúvisia priamo s predajom. Či už ste podnikateľ, obchodník alebo […]
Čarovný svet koučingu začína a končí slovami. Slovo Abrakadabra pochádza z Aramejštiny a v preklade znamená “Tvorím tým, že hovorím”. Či už sa na to pozeráme ako na niečo mystické alebo ako záležitosť neurovedy, jedno je isté – naozaj sa môže zdať, že počas koučovacieho rozhovoru dochádza k zázrakom. Sila slov Slová majú veľkú silu […]
Koučovanie má veľa benefitov vzhľadom na rôzne oblasti ako napríklad life koučing, biznis koučing, transformačný koučing a ďalšie. Všetky však spája jedná vec – profesionálny kouč s akreditáciou nepotrebuje žiadne zameranie na to, aby mohol koučovať akúkoľvek tému a aby vám priniesol výsledné benefity. Budem preto tieto benefity volať “univerzálne”, pretože ich s veľkou pravdepodobnosťou […]
Vnútorní sabotéri sú hlasy v hlavách každého z nás. Vyvolávajú negatívne emócie pri riešení každodenných životných výziev. Určujú ako máme myslieť, čo máme cítiť a ako budeme reagovať na rôzne podnety. Sabotéri sú príčinou stresu, úzkostí, pochybností o sebe samom a frustrácie. Sabotujú našu výkonnosť, pohodu a vzťahy. Pojem vnútorný sabotér zrejme ako prvý zaviedol […]
Vo firemných prieskumoch zamestnanci stále viac uvádzajú túžbu po väčšom vzájomnom prepojení a pocite spoločnej identity. Prípadne im chýba zmysel ich práce. Firmy, ktoré systematicky skúmajú a riešia príčiny odchodov alebo zotrvania zamestnancov, budú mať konkurenčnú výhodu pri získavaní a udržiavaní talentov. Udržať si šťastných zamestnancov a hlavne tých kľúčových je to kľúčové. Jedným zo spôsobov […]
Medzinárodná koučovacia federácia ICF urobila v rokoch 2010, 2014, 2017 a 2022 prieskum o povedomí o koučovania a jeho prínosoch. Poďme sa pozrieť na posledný z nich z roku 2022, ktorý bol uskutočnený na vzorke 30.727 respondentov. Povedomie o koučovaní Až 27% z opýtaných nemalo povedomie o profesionálnom koučovaní. Myslím, že to odzrkadľuje fakt, že […]
