Ak sa rozhodnete, alebo sa ešte len rozhodujete o spolupráci so mnou, je dosť možné, že vám idú hlavou rôzné otázky. Skúsim na niektoré často kladené odpovedať v tomto článku.
Je potrebné „mať problém“?
Najradšej koučujem tých, ktorí sa chcú posúvať vpred a chcú sústavne na sebe pracovať. Nie je podmienkou, že „musíš mať problém“. Koučovanie môže priniesť benefit aj tomu, kto nemá vôbec žiaden problém.
Môžeme sa rozprávať o čomkoľvek – o minulosti, prítomnosti alebo budúcnosti. Každopádne neposkytujem terapiu so zameraním na liečenie. Neposkytujem žiadne právne, lekárske ani finančné poradenstvo. Takže ak niekto hľadá pomoc v týchto oblastiach – viem tieto oblasti preskúmať a následne mu odporúčiť iného odborníka, s ktorým sa môže spojiť a priniesť tieto témy do spolupráce s ním.
Viac o benefitoch koučovania som napísal v tomto článku.
Život ako hra
Základom môjho prístupu je filozofia a metóda Život ako hra, ktorú študujem v CoachVille. Tá prináša nové perspektívy, nadhľad a ľahkosť do samotného koučovacieho procesu a zároveň do pohľadu koučovaného na svoj život. Čokoľvek sa dá poňať ako hra – biznis ako hra, vzťahy ako hra, zmena ako hra, leadership ako hra, rodičovstvo ako hra…
Koučovaný sa nazýva hráč 🙂 a ja chcem hrať s hráčmi VEĽKÉ hry – zaujímavé, zábavné a s výsledkami.
Mentoring / Consulting / Tréning?
Ani jedno z toho nie je koučing. Koučovanie nie je o dávaní rád. Je to jednak proti etickému kódexu ICF, ktorým sa riadim a je to aj proti mojej prirodzenej povahe. Môžem počas koučovania zdielať moje pozorovania a uvedomenia, prípadne návrhy, ale deje sa to len vtedy, keď cítim, že to je nevyhnutné a vhodné pre zámer koučovaného.
Spoločná tvorba
Môžeme sa dostať do bodu, kedy budeme spoločne tvoriť. Deje sa to zväčša v prípade, ak už je hráč naozaj „v koncoch“ a nevie ako sa pohnúť vo svojeh hre ďalej. Spoločná tvorba je tiež „len“ o zdielaní nápadov so súhlasom hráča.
Obchod, podnikanie a leadership
Ak sa diskusia bude točiť okolo mne blízkých tém – obchod, podnikanie a leadership, vtedy sa môžeme dohodnúť, že mimo koučovacieho rozhovoru sa pozrieme na tieto témy iným spôsobom. Mám v týchto oblastiach skúsenosti, takže viem poradiť a zdielať know-how.
Okrem toho mám vďaka týmto vedomostiam a skúsenostiam počas samotného koučovacieho rozhovoru lepšie vhľady a koučovanie je tak efektívnejšie. Preto najradšej spolupracujem s obchodníkmi, podnikateľmi a manažérmi. Každopádne nechcem sa tým limitovať a mám krásne spolupráce aj s hráčmi z iných oblastí.
Online je lepšie ako offline
- Koučovanie online nemá žiaden vplyv na funkčnosť samotného koučovania. Ak by bolo koučovanie cez online hovor alebo dokonca telefonát menej efektívne, ICF by ho dávno zakázala vo svojom etickom kódexe.
- Dáta z obdobia „pred covidom“ udávali, že viac ako 60% svetového koučovania sa odohrávalo cez telefonát. Vtedy ešte video online meetingy neboli bežné, pričom CoachVille už v tej dobe trénovala koučov na online koučing. To čo fungovalu už vtedy, je dnes ešte omnoho efektívnejšie.
- Online koučovanie šetrí čas a prostriedky na logistiku.
- Niektorí koučovaní tvrdia, že vďaka tomu môžu hrať ešte lepšie, lebo môžu hneď svoje myšlienky uvádzať do praxe.
- Môže to byť dokonca komfortnejšie – z domova alebo z akéhokoľvek priestoru, ktorý vyhovuje tebe
- Pre niekoho môže byť plus aj to, že je to vo výsledku ekologickejšie 🌍
Dĺžka spolupráce
Prieskumné stretnutie – začiatok
Skôr než sa obaja rozhodneme spolupracovať, absolvujeme úvodné prieskumné stretnutie. Počas 30 až 60 minút máme obaja možnosť zistiť, či si spolu sadneme a či si navzájom vyhovujeme.
Herná sezóna – 12 stretnutí
Po prieskumnom stretnutí sa dohodneme na ďalšom postupe. Minimálna dĺžka spolupráce je 12 stretnutí počas 3 mesiacov, ktoré nazývam herná sezóna. Je to dostatočne dlhá doba na to, aby sme si prešli všetko podstatné.
Game over a víťazstvo, na ktoré už nie si sám
Moji hráči smerujú k víťazstvu spolu so mnou. Už v tom nie sú sami! Zdolávajú prekážky a výzvy s mojou podporou. Na konci sezóny máme príležitosť vyhodnotiť výsledky a transformáciu koučovaného. Prípadne príležitosť na nový (lepší) začiatok ďalšej sezóny. Vždy je to voľba hráča a v mojom záujme je objektívne zhodnotiť, ako veľmi som v jeho hre ešte potrebný. Niekedy je dobré si dať pauzu a nechať hráča slobodne hrať. Tak ako na všetkom, aj na pokračovaní alebo pauze sa spoločne dohodneme.
